用友T6 HR 人力资源管理软件v10.3/10.5 加密狗 人事合同管理

T6人力资源管理 v10.3/10.5

注意：

1用户 代表 10站点

2用户 代表100站点   3用户 代表200站点

4用户 代表300站点   5用户 代表400站点

6用户 代表500站点   7用户 代表600站点

8用户 代表700站点   9用户 代表800站点

10用户 代表900站点  11用户 代表(咨询特价)站点

12用户 代表无限制站点

正版加密狗注册，不修改任何文件，安全稳定！

支持局域网与互联网远程，支持官方同版本更新升级！

软件本身支持建无限个账套！就是可以给无限个分公司管理!

HR 10.3 支持32位与64位系统

HR 10.5 仅支持32位系统

区别:10.3多一个计件工资模块，界面有区别。

可以根据需求定制狗号/公司名称/模块数/站点数！

拥有加密狗，无需担心换机安装注册问题！

加密狗非人为损坏，五年包换新！现在还包邮哦！

当前宝贝已经更新至最新的10.5版本

商品套餐：

1、SQL Sever 2000 SP4或SQL Sever 2005 SP4

2、软件使用系列教程

3、软件安装视频教程[本店制作]

4、Windows 2003 R2系统盘

5、加密狗一只

限时赠送[五★好评的客户]

1、WPS Office 2013 专业增强正式版[支持在线升级]

2、TeamViewer 企业版[最权威的远程软件]

3、HyperSnap 2013 中文注册版[最权威的截图软件]

4、GoodSync 企业版[最权威的自动文件备份]

5、ESET Smart Security 2014 正版杀毒软件[支持在线升级]

6、Nero 2014 Platinum[全球顶尖光盘刻录软件]

7、Shadow Defender[电脑系统保护软件][俗称影子软件]

8、SuperRecovery[数据恢复软件，以备不时之需]

限量赠送[五★带字好评的客户][包括限时赠送的软件]

1、ViaControl[含文件加密模块][专业的局域网管理软件][10站点]

价值(咨询特价)，如需要更多站点补差价即可

2、易速快递单打印软件

用友系列软件网络远程，推荐使用第三方软件，转换为网页，同时支持，电脑

无需在安装繁杂的客户端程序，比如瑞友天翼，易速联，CITRIX之类CS转换BS软件，如需可店主！

软件经店主测试、客户使用可永久使用

免费提供首次远程协助安装服务！

由于软件更新频繁，软件图片仅供参考，软件版本以宝贝标题为主

HR 10.5 截图

软件内详细的帮助文件，轻松学会

T6人力资源管理系列

一、产品概述
@  系统重构，全新的.net技术重新开发，成熟的C/S+B/S技术架构；
@  业务流程应用配置支持自定义，可根据需要确定人员档案、调配、离职是否需要审批，灵活定义信息集、信息项，
     可根据需要确定各业务模块所需要相应项目，方便高效；
@  提供清晰的站点登录信息和购买站点信息，企业系统管理更轻松；
@  权限划分更明细，对用户可以授予功能权限、机构权限、信息集权限、报表管理、人员类别权限
@  提供灵活的模块启用设置功能，用户可以灵活设置模块的使用，暂时不需要的模块可以先不启用
@  灵活的信息集、信息项自定义功能；使用者根据需要可自行维护各模块信息集及信息项，快速根据不同行业特点制定所需信息；
@  灵活的业务流程配置功能；使用者根据需要可自行确定相应的业务流程，如人员档案是否是需要审核、调配管理是否需要审批、离职管理是否需要审批、兼职是否算编制
@  提供岗位继任人管理，规范企业用人制度，留住关键人才，为企业发展保驾护夯
@  提供调配管理、离职管理一级审批功能，轻松实现企业人事信息严格管控；
@  提供“薪资标准表”设置功能，支持各类型单位的薪资标准表自定义;
@  提供灵活的薪资公式自定义功能，自定义各种公式的条件及计算规则；
@  支持薪资一次计算多次发放的模尸满足不同企事业单位应用需求；
@  根据劳动合同法相关规定，合同签订时提供试用期期限、签订无固定期限合同、最低工资标准等多种校验条件，规避法律风险、提高用工满意度；
@  灵活的保险档案及缴交项目维护功能，满足各类型企事业单的应用要求;
@  支持KPI（关键绩效指标）、BSC（平衡计分卡）等多种绩效评价模型与方法；薪资模块中可以方便的调用相应人员的绩效得分情况；
@  提供市场流行考勤机的接口，直接从考勤机取得最原始的考勤数据，真正作到考勤机同人力资源管理系统的完整结合；
@  提供假期管理功能，方便、及时、准确的对假期额度进行管理；提供加班、调休抵扣功能，根据需要设置抵扣顺序及抵扣比例；
@  支持考勤月结果的项目自定义功能，自定义的项目支持公式定义，满足各类考勤统计要求。

二、功能要点

@组织管理
组织管理包括机构设置、岗位管理、编制管理及组织统计分析。提供组织目录树，分级管理企业的组织机构，具有组织机构合并、移动、撤消功能。
@人事管理
人事管理提供人员基本信息和相关信息管理，支持二代扫描，提供职工花名册、履历表打印输出；提供人员部门调动、岗位调用等的异动管理。
@薪资管理
提供性的薪酬管理功能，用户可以根据实际需求，自行设定薪酬项目、计算公式、薪酬模板等，实现全自动计算，流程化管理目标。
@合同管理
符合《劳动合同法》法律文件精神，将劳动合同法的法律条款全部融入到软件系统，提供劳动合同的签订、期间管理和到期管理内容，自动校验劳动合同签订的合法性，并且及时给予法律提示，帮助企业HR人员签订正确的劳动合同。
@政策法规
系统提供了从建国以来到现在所有与企业人事劳动合同相关的法律法规文件库，供企业搜索查看。预置企业常用的人事规章制度的范本供企业参考。
@报表管理
强大的报表自定义工具，支持报表样式设计、公式定义、查询及统计条件设置，支持从招聘、培训、考勤、薪资等业务系统中取数，提供简历表、花名册、统计表；能够生成固定报表、动态报表。
@保险
灵活的保险管理功能，根据用户需要，确定不同的保险种类，同一单位中，可以根据不同的人员性质及要求，按着不同的保险分类进行缴交，满足各种企事业单位的应用需求。
@绩效管理
适用于各类企事业单位进行绩效管理，支持支持KPI（关键绩效指标）、BSC（平衡计分卡）等多种绩效评价模型与方法，支持绩效结果与薪资的有效关联，薪资模块中可以方便的调用相应人员的绩效等分情况。
@考勤管理
提供从考勤数据采集到考勤数据统计的全方位的考勤管理功能，用户可以根据自身特点制定相关的考勤规则、班次等信息，根据实际工作要求为员工进行培，系统根据员工的刷卡时间及相关规则自动统计出员工的各种考勤统计信息，考勤结果可以传递到薪资系统核算工资如加班费、缺勤扣款等。
@自助管理
结合员工参与人力资源管理的新理念，让员工通过自助登录人事系统的方式参与到人事管理工作中去，真正实现人力资源部服务性部门的职责和企业人性化管理的目的。提供员工自助、经理自助、总裁桌面等多种查询功能。

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